リクルート
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現場や仕事に慣れてくると、おもしろい!と強く実感できる仕事ばかり。
重要ポストもどんどんお任せします。

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株式会社シンホリは、愛知県下有数の住宅用部材プレカット加工メーカーですが、それを超えて「工務店支援」を基本とした様々な分野に挑戦しています。毎年成長を続けるシンホリは新体制づくりを推進中です。重要ポストもどんどんお任せします。

工場スタッフ
工場スタッフ

工場スタッフ

ライン作業オンリーの職場ではありません!様々な加工に応じた作業から、検査や出荷業務まで幅広く活躍してください。プロとしての技法がとことん身につきます!!

◆募集について◆
高卒以上、20歳~35歳まで。基本的な業務は3ヶ月程度で覚えていただきます。 未経験者も大歓迎。将来的に営業やCAD部門で活躍したい方も大歓迎です。
年齢・学歴 
高卒以上20歳~35歳くらいまでの方(特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のため)
歓迎する資格 
リフト免許を有する方
未経験者歓迎の理由 
工場スタッフは現在50名ほど。 平均年齢30歳の若い職場です。 
「一緒に仕事を楽しむ一員になる」といった気持ちがあれば未経験者の方でも大歓迎。 すぐに職場に馴染んで活躍していただけるようサポートは惜しみません。

 
求める人材像 
入社に際し、特別な技術は必要ありません。 それよりも“元気”を持って来て下さい。 当初は20~30人のスタッフだった会社が、ここまで成長しました。 それに伴ない、職場も若いスタッフが中心になってきました。 時代が変化していく中、他社に遅れを取らないためにも若い方からの斬新な提案を期待しています。 当社では給与に「能力昇給制度」を採用しています。 これは1年に1度、どれだけ成長したかを見るものです。 向上心の強い人には、待遇面でも十分なサポートをしていきたいと考えています。また福利厚生面では会社で忘年会やボーリング大会などを実施しており、 今後は海外旅行も計画しています。 若い社員が多く、活気のある職場だけに、あなたにも仲間と協力し合って会社を支えていってほしいと願っています。

営業
営業

営 業

新しい商品に工法の情報提供。 あなたなりの活動スタイルで取引先との信頼関係を深めていってください。 ノルマや成績に縛られない点も魅力です。

◆募集について◆
学歴不問、20歳~35歳まで。建築業界経験者はもちろん、営業経験のない方でも積極的にご応募下さい。
年齢・学歴 
学歴不問 20歳~35歳くらいまでの方(特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のため)
歓迎する資格 
建築に関する知識を有する方
未経験者歓迎の理由
現在、営業職は20名ほどが活躍しています。 若い世代が多く、上司にも気軽に相談しながら成長していただけます。 そのため経験よりも人間性を大切にしています。もちろん営業経験があり、人に好印象を与えるテクニックをお持ちの方であれば、より早く仕事に馴染んでいただけるでしょう。なお当社では今年から、 提案できる若手営業を育てることを目的に、外部講師を招へいしての研修を開始する予定でいます。

 
求める人材像 
自分で考えて、行動できる方。 成長しようという前向きな思考の方を求めます。 仕事を頼まれ、「忙しいから」と嫌な顔をするのでなく、つねに笑顔で全力を尽くして下さい。 当社では給与に「能力昇給制度」を採用しています。 これは1年に1度、どれだけ成長したかを見るものです。 向上心の強い人には、待遇面でも十分なサポートをしていきたいと考えています。また福利厚生面では会社で忘年会やボーリング大会などを実施しており、今後は海外旅行も計画しています。若い社員が多く、活気のある職場だけに、あなたにも仲間と協力し合って会社を支えていってほしいと願っています。

CADオペレーター
CADオペレーター

CADオペレーター

夢のマイホームのお手伝い。 ニーズに合わせた部材を提供することが、仕事です。 同じものを設計することは、まずないと言っていいでしょう。

◆募集について◆
学歴不問、20歳~40歳まで。「建築とは何か?」を理解してこそ、 当社でのCAD業務は可能。
1から学ぶ心構えがある方ならば、未経験者でも大歓迎!
年齢・学歴 
20歳~40歳くらいまでの方(特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のため)
歓迎する資格 
建築士や施工管理士などの資格を有する方
未経験者歓迎の理由 
CADオペレーターは現在19名。 3人の新卒者以外は、すべて転職組です。「CADでの仕事に携わってみたかった」と異業種から入社された方も多く、 指導体制も万全のため未経験者の方でも心配はいりません。 CADの操作自体は1週間程度で身に付くでしょう。ただし、仕事に対して、受け身ではいけません。 自分からアクションを起こすよう努めて下さいね。

 
求める人材像 
自ら仕事を覚えようという意欲のある方を求めます。当社では、給与に「能力昇給制度」を採用しています。 これは1年に1度、どれだけ成長したかを見るものです。 向上心の強い人には、待遇面でも十分なサポートをしていきたいと考えています。また、CADの作業は1人でするものですが、 会社や職場の仲間意識を持つことも大切です。部署の仲間同士での飲み会はもちろん、 会社でも忘年会やボーリング大会などを実施しており、今後は海外旅行も計画しています。若い社員が多く、活気のある職場だけに、 あなたにも仲間と協力し合って会社を支えていってほしいと願っています。

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